图为LVMH董事长兼总裁Bernard Arnault，与作为品牌副经理的女儿Delphine
LVMH品牌签署了一份宪章承诺书，表示会在其品牌中支持更多的女性成为领导角色。LVMH品牌公司目前有37%的领导角色是由女性担任，去年，品牌也在欧洲签署了一份类似的原则协议书，这周，公司决定将这一战略目标实施到美国总部的品牌当中。
LVMH集团执行副总裁，人力资源管理者Chantal Gaemperle在采访中表示，当谈他们及人才，绝大多数都是女性，因为她们占据了全体员工74%的比例。Chantal表示想要创造工作条件，这样女性朋友们就能在公司的小组里逐步成长。公司目前在70个品牌里拥有12万名员工，公司为大家提供了平台，满足他们的交流与相互学习。
LVMH集团付诸的行动包括了开发和培训项目EllesVMH，这个项目是在七年前推出的，在Chantal Gaemperle任职期间，女性占据公司LVMH品牌公司的领导角色比例上升了10%。这一举措是由LVMH旗下所属公司，包括Marc Jacobs、Donna Karan以及Edun联合提出。
文章来源：http://www.weartrends.com/a/24493.aspx
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