Fabrica正带着更加国际化的观点与全新的管理结构迈向未来。在新任主席Alessandro Benetton提出的策略中，首先实施的几大步骤包括任命Dan Hill作为总经理。Dan Hill是悉尼科技大学的兼职教授，之前曾在BBC、Monocle和奥雅纳（Arup）担任领导职务。建立咨询委员会，欢迎来自各个地区的杰出文化人物参与并由Paul Thompson负责主持，他是全球最古老的艺术学院伦敦皇家艺术学院的院长。
左起-Paul Thompson(Fabrica顾问委员会主席/伦敦皇家艺术学院院长), Alessandro Benetton(Benetton集团主席/Fabrica主席), Dan Hill(Fabrica总经理)
“Fabrica计划定位成为一个国际文化中心，”Alessandro Benetton强调说，“要不断肯定其作为社会沟通领域中领导者的使命，在相互交流、多学科发展以及与最高学术界保持紧密关联的基础上,通过其原有与创新观点来实现艺术与工业的相互结合。作为一个研究中心，Fabrica现在能够发挥更大的作用，结合国际文化体系，利用其愿景、项目、结构与资源为全球年轻创意人士提供机会，让他们能够发挥自己的才能、自发精神、想象力以及对未来的构思。”
贝纳通集团的沟通研究中心成立于1994年，总部位于特雷维索附近的一处综合建筑中，该建筑由安滕忠雄先生设计并经过了重新整修。集团每年都为年轻艺术家和设计师提供奖学金和培训机会，让他们能够在设计、视觉沟通、音乐和当今开放文化以及传统出版业中最高媒体领域的专家指引下，利用丰富的资源与关系来开发文化与社会沟通项目。
Fabrica新董事会成员：
Alessandro Benetton,主席
Dan Hill, Fabrica总经理
Gianluca Pastore, Benetton集团全球传讯总监
Carlo Tuniol, 北美传讯高级副总裁
www.fabrica.it
www.colorsmagazine.com
www.benettongroup.com/media-press
作为重组计划的一部分，意大利服装零售商Benetton Group SpA 贝纳通决定精简品牌组合，结束PLAYLIFE、Killer Loop 和Jean’West 等多个品牌的业务，专注发展核心品牌United Colors of Benetton 和Sisley。
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Benetton Group的总裁Alessandro Benetton先生表示自己将对集团的经营模式进行改变，从品牌管理，生产和房地产这三个方面着手。Alessandro Benetton先生还透露自己打算出售集团旗下的多个品牌，将重心放在关键品牌United Colors of Benetton和Sisley的发展上。
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Benetton Group于周四表示将制定一个三年规划，对集团旗下的运营进行重整，提高盈利率。集团将在三方面下手，包括品牌管理，生产规划和房地产运营等。
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Benetton集团推行了全面整顿的政策，将通过大幅裁员来重新规划集团旗下的各项生意。初步估计，集团将裁员450位员工，其中228位是在意大利产品开发和生产部门的职员。和意大利工会的商谈预计会在接下来的几个星期内展开，预计3月末，Benetton将重新雇佣280位员工在其零售店工作。
集团发言人这样说道：“我们此举是
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