美国劳工部于周四表示Forever 21品牌未能及时提供品牌服装供应商和生产商的劳工举措文件,劳工部于8月16日就向品牌发了传票,但是Forever 21并不合作。劳工部在洛杉矶办公室的律师已经将品牌告上加州中央法院,希望品牌能尽快给出回应。
劳工部的地方监管员Ruben Rosalez这样说道:“从2008年开始,我们受到许多关于Forever 21品牌的生产工厂环境恶劣,有血汗工厂嫌疑的报告,但是当我们向该品牌发去传票时,品牌却拒绝合作,这是对法律的蔑视,我们一定会采取一切措施保证工人的利益,让品牌对此事件负起责任。”
原文链接