Jenna Lyons刚刚被任命为J.Crew品牌的新总裁。她为品牌创造了持续不断的盈利和收益,想知道她成功的秘诀吗?以下五点就是她成功的关键原因。
1.有一个好导师
Mickey Drexler是零售界的奇才,他在2003年发掘了Jenna Lyons的天赋,帮助她认识到品牌的设计不仅是给顾客的,也适合她自己的穿着风格。J.Crew这么成功的原因就在于设计师们喜欢自己的设计,并且会亲自穿着这些设计。
2.一致性
Jenna从90年代早期就开始在J.Crew工作,她从基本职位做起,一直到现在的高层位置。并不是说一直呆在一个公司,做同一份工作是最理想的,但是现今的社会每个人都不断地更换职位,确没有思考到这样做的后果。经常有一些导师会说:“不要轻易放弃一份工作,除非你已经不能学到什么了。”
3.谦虚
Jenna作为老板的确很严厉,但是她对于旁边有才华的人都报着感激和谦虚的态度。虽然她的职位和收入比很多设计师高,她还是会向有名的设计师自我介绍,并会表示很荣幸与他们见面。她经常会表扬自己的团队,对他们设计出的系列加以高度的肯定和赞扬。
4. 工作与生活相平衡
Jenny的先生长得很帅气,她还有非常可爱的孩子。她在工作之余,并没有放弃自己对美好生活的追求。很多时尚界的人都忽视自己的家庭生活,很多时候这种选择反而会影响他们的工作。
5. 眼光独到
Jenny非常清楚自己喜欢什么,她对于高端时尚和街头时尚的掌握非常到位,她很擅于将两者相结合,为顾客带来J.Crew的独特风格。