American Apparel公司经常会发生一些有损名誉的事情，大家对此都已见怪不怪。性骚扰事件、雇佣未成年模特事件以及公司高层中的一些弊病，所有这些似乎变成一种正常现象，上个月American Apparel还被指出有
信用危机。
那么是否该有一些规则出台呢？American Apparel公司有要求他们的雇员一定要穿着紧身性感的服装工作吗？还是这只是一种不可言说的文化的一部分？为了避免类似的事件继续发生，American Apprel公司出台了相应的着装规则，因为非常有趣，便将其中的一部分翻译如下：
第七条：形象要求
漂亮、复古、时尚80年代后、90年代前、Ralph Lauren式、航海风格、高品质等是鼓励的。American Apparel公司一直致力于营造一种更精致、更高价、更高贵的品牌形象。因为我们公司是不断发展变化的，因此在店铺里难免会出现脱离品牌的着装风格，但我们的员工一定要避免此类情况，这会严重破坏公司的品牌形象。
A.鞋
鞋子是一套装备中必不可少的行头。它是整体打扮中的重中之中，可以让你看起来非常时尚。为此，American Apparel公司非常重视雇员在店面中穿什么样的鞋子。下面的指导条款描述了什么样的鞋子不可以穿以及什么样的鞋子是被鼓励穿的。
不可以穿的鞋子有：Ugg、任何款式的冬靴、人字拖、角斗士鞋、Converse、Vans、Keds、Moccasins、Dock Martins。
鼓励穿的鞋子：复古鞋、复古高跟鞋、短靴、船鞋、Sperry Loafers、American Apparel。
第八条：针对新员工的着装要求：（应聘者要发送申请材料到指定的邮箱，下面的内容是对材料中照片的要求以及面试中的着装要求）
1.要包含完整的面部，从头到脚要照的清楚，光线充足。
2.为不让死鱼眼非常明显，请站远拍摄。
3.不可使用侧面照片，在发送之前要保证照片是正面的。
4.户外审查时的要求：如果应聘者的帽子盖住了头发，要摘掉帽子，以便留有更好的印象。我们需要清楚看到每一个应聘者的发色、长度和发型，这对于他们的形象非常重要。我们还需要一张清楚的脸部特写和一张清晰的全身照片。
5.室内审查或店铺内面试时的要求：一张脸部特写的照片以及不着外套和帽子的全身照片。这是必备的。应聘者可以身穿冬衣和配饰拍摄照片，但不允许身穿外套进行拍摄。
2015年《名利场》全球女性人物最佳着装奖颁布了，来看看这些全世界ＴＯＰ１０的女性，她们的穿着风格是什么样子？平时购物有哪些喜好？小编一一为您道来。
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American Apparel方面正式向洛杉矶高级法院提交开除前CEO Dov Charney的证据，这些证据显示Dov Charney的确存在暴力，贬损他人和性不当等行为。American Apparel方面同时要求法院禁止Dov Charney在未来向品牌提起任何诋毁性的控诉。
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American Apparel品牌明确表示将改变前CEO兼创始人Dov Charney的广告策略，而这个改变显然不是一帆风顺。据一封泄露的邮件显示一位自称是American Apparel品牌代表模特经纪人称将取缔之前洛丽塔式的广告风格，选择“真实模特”拍摄不同于以往那样露骨的广告。
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所谓“潜规则”，就是表面上不能明文公布，暗地里却形成了心照不宣的一种约定俗成的行业内部潜在规则。行业潜规则顾名思义，就是看不见的、明文没有规定的、约定俗成的，但却又是广泛认同，实际起作用的，人们必须“遵循”的一种规则。
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