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2013年4月24日，孟加拉国拉纳大厦于上午9时左右轰然倒塌，一串赤条条的令人生畏的数据：1133人丧生，逾2500人受伤，近800个儿童沦为孤儿。或许只有当悲剧震击人心时，才能带来一些巨大的变革。一如百年前纽约三角内衣工厂火灾，那场同与911事件齐名的历史转折点，便成为了1912年《劳动法》的依据，同时国际妇女服装工人联合会亦因此成立。

时隔一年，英国《卫报》总结了拉纳大厦惨案所带来的十大变化。

1，消费者更关注品牌供应商。劳工组织的作用不可小觑。社交媒体比以往更助力。

2，超过150家企业签署了孟加拉安全条例，该协议具有五年法律效期约束力，其中包括强制修缮及翻新，对工厂须做独立安全检查，以及对品牌商有义务负担工厂安全提升的费用等等。而27家北美零售商则成为了”孟加拉工人安全联盟”组织成员，包括沃尔玛，Ｇap以及梅西百货等。

3，部分品牌已对该惨案的遇难者支付了赔偿金。可所要求的赔偿款远远不及，令国内抗议声不休。

4，美国政府以糟糕的工作环境和劳工权利关心为由，中止了对孟加拉国的贸易特权（普惠制），这一举措影响了一系列非纺织业的出口量。

5，诸如孟加拉国工人团结中心等组织现得到政府允许，可自主运营。

6，工厂内须配备不同技能的专业人员，以处理消防，电力以及建筑安全方面的问题。

7，孟加拉政府将制衣工人的最低月薪提高了77%，达68美元。

8，孟加拉国的供应商正意识到：如果一味地沉溺于现状，而不施加改变，那么，“孟加拉制造”的标签将会面临难已预料的荆棘。

9，各家品牌与供应商的关系正从短期合作转变为更长久的合作。

10，新的投资模式正酝酿着以“优化”孟加拉国及其他国家的工厂，力求制作出可持续性的道德时装。世界快餐式趋势有增无减，而对于“道德时尚ethical fashion”的呼声也与日俱增。

原文：拉纳大厦事件所带来的十大变化