在被迪奥公司辞退之后，设计师约翰-加利亚诺向劳资调解委员会提出起诉。其代表律师表示，除要求该解聘无效之外，迪奥公司前设计总监还要求对“无真正理由而被解聘”要求赔偿。不过她拒绝透露具体金额。

　　约翰-加利亚诺由于发表反犹太人侮辱言论而被迪奥公司在2011年炒鱿鱼。在承认犯下反犹太人行为之后，他还被法国法院判处6000欧元罚款。

　　52岁的约翰-加利亚诺为自己的行为辩解表示这是药物和酗酒所导致。他的代表律师表示约翰-加利亚诺当时 “患有酒精，失眠药和安定过瘾”，而在法国由于员工健康状况而将其解聘是违法的。迪奥公司代表律师则认为劳资调解委员会对此无审理权，因为约翰-加利亚诺并不是迪奥公司的员工。法庭就此展开聆讯。劳资调解委员会最终宣布对此案具有权审理。

　　迪奥公司有两周时间向上诉法院提出上诉，要求对劳资调解委员会的审理权进行裁决。根据约翰-加利亚诺的代表律师，此类案件需时甚长，最快也要在10月，11月才有可能有结果。